CEO Inspirace

CEO Inspirace - Lenka Škopová, Nestlé

Hostem dalšího dílu podcastu CEO Inspirace je Lenka Škopová, generální ředitelka Nestlé pro Českou a Slovenskou republiku a první Češka v této roli. V rozhovoru s Gabrielou Hrbáčkovou mluví o své cestě z finančních pozic až do čela jedné z největších potravinářských společností světa, o odvaze říct si o příležitost, vystoupit z komfortní zóny a vzít zodpovědnost za vlastní kariéru.

Dozvíte se, jak ji ovlivnila zkušenost ze Švýcarska, proč je podle ní důležité mít kolem sebe lidi, kteří vám věří, i jak se liší role CFO a CEO. Rozhovor se věnuje také proměně vedení Nestlé v Česku a na Slovensku, kde dnes významnou roli hraje český management, a tomu, proč je znalost lokálního spotřebitele pro značky jako Orion, Studentská pečeť, Margot nebo Maggi zásadní.

Velká část rozhovoru patří budoucnosti potravinářství. Lenka Škopová mluví o automatizaci výroby, využití robotů, AI, změně dovedností zaměstnanců, chytrých domácnostech, online nakupování, influencerech, udržitelnosti, recyklaci obalů i vývoji nových produktů. Nechybí ani osobní témata: work-life balance, mateřství, běhání, rada mladšímu já a pohled na to, co opravdu znamená úspěch v práci i v životě.

CEO Inspirace - Adam Liška (EXCALIBUR ARMY) a Bronislav Převrátil (Revoltum)

Český průmysl stojí na křižovatce. Na jedné straně nálepka „montovna“, na druhé realita firem, které během pár let dokázaly přejít k vysoké přidané hodnotě, vlastním produktům a globálním trhům.  

V této epizodě CEO Inspirace sdílí Bronislav Převrátil a Adam Liška konkrétní zkušenosti z transformace průmyslových firem – bez teorie, bez zkratek, ale s jasnými výsledky. Dozvíte se, proč digitalizace sama o sobě nestačí, kde firmy nejčastěji selhávají a proč je největší překážka často v hlavě managementu. Uslyšíte, jak vydělat stovky milionů díky změně business modelu, proč AI lidem práci nebere a co musí udělat každá firma, která nechce zůstat pozadu. Pokud vás zajímá budoucnost českého průmyslu, leadership v době změn a praktické kroky, které můžete aplikovat okamžitě, tahle epizoda je přesně pro vás

CEO Inspirace - Daniel Digoň, Atalian

Když Daniel Digoň přebíral Atalian, firma byla ve ztrátě, ztrácela zákazníky i zaměstnance a uvnitř panovala nedůvěra. Dnes má přes 2200 lidí a znovu patří ke špičce facility managementu v České republice. Jak se dá firma v takové situaci otočit? Je krize moment, kdy musí nastoupit mikromanagement? A co rozhoduje o tom, jestli se tým semkne, nebo rozpadne? 

V otevřeném rozhovoru mluvíme o krizovém řízení, o odvaze propouštět toxické lidi i o tom, proč je konzistence důležitější než rychlé efekty. Daniel sdílí svůj přístup „Human to Human“, tedy princip, že úspěšná firma stojí na péči o lidi, ne jen o zákazníky. Dotýkáme se i citlivého tématu nedostatku pracovní síly a závislosti české ekonomiky na zahraničních pracovnících, bez kterých by některé obory jednoduše nefungovaly. 

Řeč přijde také na robotizaci, humanoidní recepce, budoucnost práce i to, jak zvládat tlak role CEO bez toho, aby člověk přišel o rodinu nebo sám sebe. Tento díl je o leadershipu bez pozlátka, o těžkých rozhodnutích i o tom, že růst není samozřejmost, ale každodenní práce. 

Pokud vedete firmu, tým nebo přemýšlíte, jak zvládnout změnu a posunout organizaci dál, tenhle rozhovor vám dá konkrétní inspiraci z praxe. 

CEO Inspirace - Jiří Pech, PKV

Energetika není technické téma pro specialisty. Je to strategické téma pro každého CEO. Naším hostem je Jiří Pech, zakladatel a CEO společnosti PKV – největší poradenské firmy zaměřené na energetiku v České republice.

V otevřeném a velmi konkrétním rozhovoru se dostaneme k tomu, proč může Česku už kolem roku 2028 chybět elektřina, proč je riskantní sázet všechno na jednu kartu jménem Dukovany a jak velké firmy i města zbytečně přicházejí o miliony jen proto, že energii nikdo skutečně neřídí. Jiří vysvětluje, proč největší úspory často neleží v nových technologiích, ale v datech, chytrém řízení a změně chování provozů, a dává silné příklady z praxe – od poboček, které jedou „naplno“ i v noci, až po nenápadné zařízení, které roky zbytečně topí 24/7.

Rozhovor ale není jen o energetice. Je i o leadershipu, firemní kultuře a růstu. Jiří otevřeně popisuje, proč PKV není firma pro každého, proč jsou toxičtí lidé s výkonem pro firmu dlouhodobě větší riziko než přínos, a proč je někdy nejtěžší dělat změny ve chvíli, kdy se firmě daří a lidé je ještě nechtějí. Dotkneme se také toho, jak mu pomáhá autentická komunikace na LinkedInu v byznysu i HR, a proč energie – v technickém i lidském smyslu – rozhodne o konkurenceschopnosti firem v příštích letech.

Tahle epizoda není o zelených sloganech. Je o realitě energetiky, datech, rizicích a rozhodnutích, která budou formovat český byznys na další dekády.

CEO Inspirace - Jan Skoták, Infosys/ABSL

Dnešním hostem našeho podcastu je Jan Skoták, Vice President ABSL Czech Republic a Associate Vice President globální firmy Infosys, což je jeden z hlavních hybatelů sektoru podnikových služeb v Česku. V podcastu vysvětluje, proč jsou podnikové služby „motorem uvnitř firmy“, proč má Česká republika nejvyšší hustotu center podnikových služeb ve střední a východní Evropě a čím si náš trh získal důvěru globálních hráčů.

Řeč přijde také na to, proč u nás váznou víza pro experty ze zahraničí, jak dramaticky změní AI jazykové požadavky a nábor, proč je adaptabilita klíčovou dovedností budoucnosti a jak z podpůrného centra udělat skutečný byznys, který firmě vydělává peníze.

Dozvíte se, proč by Česko nemělo usilovat o to být „levnou zemí“, jaké příležitosti nabízí sektor mladé generaci – a jak se z profesionálního parašutisty stane lídr globálních týmů v Infosysu.

CEO Inspirace - Martin Dvořák, Bizerba CZ & SK

Jak automatizovat linky, když výroba potřebuje flexibilitu? Proč je v potravinářství standardizace nejtěžší disciplína? A co dělat, když musíte do hodiny vypnout celou firmu kvůli kyberútoku? Martin Dvořák (CEO Bizerba ČR & SR) sdílí praktické lekce: digitalizace bez iluzí, plán B pro kritické situace, nábor techniků a kultura rozptýlených týmů. Nevynecháme ani osobní témata – roli rodiny, autenticitu lídra a zážitky z pražského maratonu. Poslechněte si tento díl a zjistěte, jak Martin Dvořák čelí výzvám moderního průmyslu a co vše je potřeba k úspěšnému vedení v digitálním věku.

CEO Inspirace - Hana Součková, SAP ČR

Hana Součková patří mezi nejvýraznější české lídry v oblasti technologií. Už více než šest let stojí v čele SAP Česká republika a vede tým, který pomáhá tisícovkám firem zvládat digitalizaci, cloudová řešení i nástup umělé inteligence. Její příběh ale nezačal v IT — vystudovala marketing a do vedení SAPu se dostala tím, že zvedla ruku a řekla si o šanci.

V podcastu CEO Inspirace s Gabrielou Hrbáčkovou se dozvíte, jak se z ženy bez technického vzdělání stala generální ředitelka jedné z největších technologických firem v zemi. Jak zvládá vést čtyři tisíce zaměstnanců v době, kdy se svět mění rychleji než kdy dřív. Proč je největší výzvou udržet talenty, proč věří v celoživotní vzdělávání a jak se daří SAPu držet pátou největší pobočku na světě právě v Česku.

Součástí rozhovoru je i pohled na budoucnost AI, na to, proč je integrita klíčovou hodnotou leadershipu a proč se úspěch měří především dopadem. A taky něco málo osobního: hory, psaní a životní optimismus, který Hanu Součkovou provází vším, co dělá.

CEO Inspirace - Martina Pavlová, FAVEA

Martina Pavlová začínala ve firmě FAVEA jako šéfka výzkumu a vývoje. Dnes stojí v čele firmy, která z Kopřivnice dodává své produkty do téměř třiceti zemí světa a mění pohled na doplňky stravy i technologie výroby. Pod jejím vedením se FAVEA proměnila z rodinné firmy v akciovku se stovkou zaměstnanců a obratem přes 170 milionů korun, přitom si ale zachovala rodinný přístup a lidskost, na které si Martina zakládá.

V podcastu CEO Inspirace vypráví, jak zrušila klasickou hierarchii a zavedla autonomní týmy, proč věří v sílu otevřené komunikace a jak se ve farmaceutickém byznysu hledá rovnováha mezi vědou, regulacemi a obchodem. Dozvíte se, proč technologie „kapsle v kapsli“ mění pravidla hry, jak vypadá expanze firmy FAVEA na nové trhy i proč je podle Martiny flexibilita klíčovou hodnotou moderní firmy. A také proč občas sedne na motorku, aby si vyčistila hlavu, a jak se z dívky, která chtěla studovat přírodní vědy, stala CEO, která spojuje byznys s lidskostí, inovacemi a vizí budoucnosti.